Ułatwienia dostępu

Learning & Development – Transformacja programów rozwojowych w organizacji

Wspierałam klienta w przeprojektowaniu systemu rozwoju talentów i budowaniu organizacji uczącej się. Projekt obejmował analizę trendów w edukacji i rozwoju kompetencji, facylitację pracy zespołu projektowego oraz wypracowanie nowych narzędzi dostosowanych do transformacji firmy.

Celem było dostosowanie działań L&D do wyzwań przyszłości i zmieniających się potrzeb pracowników.

Pozostałe realizacje

Kompetencje i trendy w biznesie przyszłości

Obrazek dekoracyjny

Learning & Development – Transformacja programów rozwojowych w organizacji

Graffiti na ścianie muzeum, napis: Future

Futures Literacy – Scenariusze przyszłości w działaniu